Ein Beamter auf Probe ist eine Person, die in einem Beamtenverhältnis steht, jedoch noch nicht auf Lebenszeit verbeamtet wurde.
Diese Statusphase dient dazu, die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung des Beamten im praktischen Dienst zu überprüfen. Sie ist ein notwendiger Zwischenschritt, bevor eine Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgen kann.
Verbeamtung auf Probe
Merkmale der Probezeit
Die Probezeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Karrierewegs im Beamtenverhältnis und umfasst folgende zentrale Aspekte:
1. Zweck der Probezeit
Die Probezeit bietet der Dienststelle die Möglichkeit, die fachliche, persönliche und gesundheitliche Eignung des Beamten zu bewerten. Gleichzeitig kann der Beamte zeigen, dass er/sie die mit dem Amt verbundenen Anforderungen dauerhaft erfüllen kann.
2. Dauer der Probezeit
Die Dauer der Probezeit variiert je nach Laufbahn und Bundesland. Sie beträgt in der Regel zwischen zwei und fünf Jahren. In Einzelfällen kann sie verkürzt werden, etwa wenn der/die Beamte bereits einschlägige Erfahrungen oder Leistungen nachweisen kann.
3. Rechte und Pflichten
Beamte auf Probe haben grundsätzlich die gleichen Rechte und Pflichten wie Beamte auf Lebenszeit. Allerdings genießen sie keinen vollständigen Kündigungsschutz, da das Dienstverhältnis während der Probezeit aus verschiedenen Gründen beendet werden kann – etwa bei mangelnder Eignung oder fehlender gesundheitlicher Tauglichkeit.
4. Beendigung der Probezeit
Die Probezeit endet entweder mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder mit der Entlassung aus dem Dienst. Ein Beamter kann auch auf eigenen Wunsch aus dem Beamtenverhältnis ausscheiden.
Ein Beamter auf Probe darf nicht mit einem Beamten auf Widerruf verwechselt werden.
Während ein Beamter auf Widerruf sich noch in der Ausbildung befindet (z. B. im Referendariat), ist ein Beamter auf Probe bereits vollständig ausgebildet und wird auf seine langfristige Eignung für den Beruf getestet.
Unterschied zum Beamten auf Widerruf
Einsatzbereiche
Beamte auf Probe finden sich in nahezu allen Bereichen des öffentlichen Dienstes, etwa in der Verwaltung, im Schuldienst, bei der Feuerwehr oder der Justiz.
Ihre Aufgaben entsprechen dabei weitgehend denen von Beamten auf Lebenszeit, allerdings steht die Eignungsbewertung im Vordergrund.
Krankenversicherung bei der Verbeamtung auf Probe
Die Verbeamtung auf Probe ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zur dauerhaften Verbeamtung.
Dabei stellt sich für die angehenden Beamtinnen und Beamten die wichtige Frage nach der passenden Krankenversicherung.
Aufgrund der besonderen Regelungen für Beamte bietet sich in vielen Fällen die private Krankenversicherung als attraktive Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung an.
Besonderheiten
Beamte, auch auf Probe, erhalten keine Arbeitgeberanteile zur gesetzlichen Krankenversicherung, wie dies bei Angestellten üblich ist. Stattdessen haben sie Anspruch auf die sogenannte Beihilfe.
Die Beihilfe ist eine staatliche Unterstützung, die einen festgelegten Anteil der Krankheitskosten übernimmt.
In der Regel liegt dieser Anteil für Beamte auf Probe bei 50 %, in manchen Fällen sogar höher, je nach Familienstand und Bundesland.
Da die Beihilfe nur einen Teil der Kosten abdeckt, muss die verbleibende Lücke durch eine Krankenversicherung geschlossen werden. Hier kommt die private Krankenversicherung ins Spiel.
Vorteile der privaten Krankenversicherung
1. Optimal abgestimmte Beihilfetarife
Die PKV bietet spezielle Beihilfetarife, die exakt auf den Bedarf von Beamten zugeschnitten sind. Da die Beihilfe bereits einen großen Teil der Kosten übernimmt, ist die verbleibende Absicherung kostengünstiger als ein Vollversicherungstarif.
2. Günstigere Beiträge im Vergleich zur GKV
In der gesetzlichen Krankenversicherung richten sich die Beiträge nach dem Einkommen. Für Beamte, die in der Regel ein vergleichsweise gutes Gehalt erhalten, kann dies zu hohen Kosten führen. Die PKV hingegen berechnet die Beiträge nach Alter, Gesundheitszustand und dem gewählten Leistungsumfang – was bei Beamten oft zu deutlich geringeren Kosten führt.
3. Umfangreiche Leistungen
Die PKV bietet in der Regel bessere Leistungen als die GKV, z. B. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer im Krankenhaus oder kürzere Wartezeiten bei Fachärzten. Auch individuelle Anpassungen des Versicherungsschutzes sind möglich.
4. Lebenslange Absicherung
Einmal privat versichert, können Beamte von den langfristigen Vorteilen profitieren. Da sie auch bei der Verbeamtung auf Lebenszeit in der PKV bleiben können, sparen sie im Laufe ihres Berufslebens erhebliche Kosten.
Ein Beamter auf Probe kann sich zwar auch freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern, doch dieser Weg ist meist finanziell unattraktiver. Der Wechsel in die PKV ist in der Regel unkompliziert und bietet langfristige Vorteile.
Die private Krankenversicherung stellt in Verbindung mit der Beihilfe eine meist deutlich günstigere und leistungsstärkere Option dar.
Sie ermöglicht eine individuelle Absicherung, die sich flexibel an den Bedarf anpassen lässt.
Ein Vergleich der Tarife sowie eine fundierte Beratung sind dringend zu empfehlen, um die bestmögliche Absicherung zu gewährleisten.
©Urheberrecht. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.